01
経験が、そのまま価値になる
病院、施設、地域で培った経験を、在宅の現場で活かせます。支援の結果が利用者様の暮らしに直接つながる実感があります。
RECRUIT／MARUTTOCARE
支える人を、
支える会社へ。
地域を支えるスタッフが、安心して働き続けられる環境を
会社がつくる。
それが、まるっとけあの
「スタッフファースト」です。
自分で考える。仲間と支える。
だから、暮らしを守れる。
WHY MARUTTOCARE
あなたの経験が、誰かの「日常」を支える。
02
一人で抱え込まない
看護師、療法士、ケアマネジャーが職種を越えて連携します。正解が一つではない場面でも、相談と対話を通じて判断できます。
03
働き続けやすい仕組みがある
独自システム、直行直帰、担当エリアを絞った配置、スマートフォン・PC貸与、在宅勤務など、専門職が支援に集中できる環境を整えています。
JOB CATEGORY
募集職種
非常勤
療法士
・状態観察 ・評価およびリハビリテーション ・ご家族への支援 ・スマートフォンまたはPCによる記録入力 ・計画書・報告書の作成
常勤
主任ケアマネジャー
・ケアプランの作成および進行管理 ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・サービス提供状況のモニタリング ・担当者会議の開催および関係機関との連携 ・スタッフの育成 ・特定事業所加算に向けた体制整備・医療連携の推進 ・各種申請・報告業務（専任事務員がサポート）
非常勤
看護師
・病状や身体機能の状態観察・アセスメント ・清拭・褥瘡処置・服薬管理・インスリン注射・血糖測定等 ・ご家族への支援 ・スマートフォンまたはPCによる記録入力 ・計画書・報告書の作成
常勤
ケアマネジャー
・ケアプランの作成および進行管理 ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・サービス提供状況のモニタリング ・担当者会議の開催および関係機関との連携 ・特定事業所加算に向けた体制整備・医療連携の推進 ・各種申請・報告業務（専任事務員がサポート）
常勤
看護師
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務です。病気や障害のある方が、住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう支援します。 ・医療処置 ・医療機器の管理 ・スマートフォンまたはPCによる記録入力 ・地域連携活動 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ・オンコール対応
常勤
療法士
訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務です。病気や障害のある方が、住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう支援します。 ・病状や身体機能の把握 ・日常生活動作の支援・アドバイス ・スマートフォンまたはPCによる記録入力 ・利用者様・ご家族の希望を踏まえた目標設定 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
ONE DAY
暮らしを支える、ある1日の仕事
※ 下記は「ある1日の例」です。訪問件数や時刻は、日や利用者様の状況によって異なります。
看護師の1日
- 8:30朝礼（直行の場合にはTeamsで確認）
- 8:40〜9:401件目の訪問に直行（自宅から利用者様宅）
- 9:55〜10:252件目の訪問
- 10:25〜10:40主治医・ケアマネ連携
- 10:55〜11:553件目の訪問
- 12:10〜13:10ランチタイム・昼休憩
- 13:30〜14:304件目の訪問
- 14:30〜16:00主治医・ケアマネ連携や記録の見直し
- 16:20〜17:205件目の訪問
- 17:20〜直帰（利用者様宅から自宅）
療法士の1日
- 8:30朝礼（直行の場合にはTeamsで確認）
- 8:40〜9:401件目の訪問に直行（自宅から利用者様宅）
- 9:55〜10:552件目の訪問
- 11:10〜12:103件目の訪問
- 12:25〜13:25ランチタイム・昼休憩
- 13:25〜13:40ケアマネ連絡や記録の見直し
- 13:55〜14:554件目の訪問
- 15:05〜16:055件目の訪問
- 16:20〜17:206件目の訪問
- 17:20〜直帰（利用者様宅から自宅）
ケアマネジャーの1日（例）
- 8:30〜9:00連絡事項の確認
- 9:00〜10:00訪問予定確認・関係機関との連絡調整
- 10:00〜11:00ご利用者様宅訪問・モニタリング
- 11:00〜12:00関係機関との連携、サービスの調整
- 12:00〜13:00休憩
- 13:00〜14:00ケアプラン作成などの事務業務
- 14:00〜15:00ご利用者様宅訪問・モニタリング
- 15:00〜16:00担当者会議
- 16:00〜17:00訪問内容の記録・翌日の予定調整
- 17:00〜17:30相談対応・業務の振り返り・業務終了
「スタッフファースト」で地域を支える。
WORK ENVIRONMENT
まるっとけあの「働き続けられる」理由
-
独自開発システム
情報を一元化し、必要な情報へアクセスしやすい環境を整えています。
-
スマートフォン・PC貸与
業務に必要な端末を貸与し、現場や在宅勤務での情報確認と連携を支えます。
-
担当エリアを絞った配置
移動範囲を抑え、利用者様への支援と地域連携に集中しやすい配置を行います。
-
直行直帰
移動負担を減らし、効率的で柔軟な働き方を支えます。
-
在宅勤務
ケアマネジャーを中心に、業務内容に応じた在宅勤務を取り入れています。
-
子育てとの両立
育児休業の取得を支え、家庭と仕事を両立しながら働き続けられる職場づくりを進めています。
ONBOARDING
新しい職場でのスタートを、
チームで支える。
1
入職時研修
理念や判断の考え方、業務の基本を学びます。
2
配属先での同行
先輩スタッフと一緒に訪問や面談を経験します。
3
振り返りと相談
一人ひとりの習熟度に合わせて振り返りを重ねます。
4
段階的な自立
無理のないペースで、自立した業務へ進みます。
教育の考え方
放任でも過保護でもなく、相談と対話を重ねながら自立を支えます。訪問業務が初めての方にも、経験を活かして新しい環境へ移る方にも、一人ひとりの習熟度に合わせて支援します。
PHILOSOPHY
自立した専門職が、仕組みによってつながり、
地域で暮らし続けたい人を支える。
その積み重ねによって、地域の医療・介護インフラになる。
在宅の現場では、マニュアルだけでは答えが出ないことがあります。だからこそ、まるっとけあは、モラルを軸に自ら考え、仲間と相談し、判断することを大切にしています。
- 利用者様に誠実か
- 専門職として誇れるか
- 仲間との信頼を
守れるか - 社会と理念に
沿っているか - 未来の自分が誇れるか
OFFICE MAP
横浜・川崎で、
地域に根ざして働く。
地図は訪問看護9拠点の位置をピンで示すものです。ピンをタップ（クリック）すると拠点名を確認できます。詳しい所在地は下記の事業所一覧をご確認ください。
訪問看護 9拠点
訪問看護ステーション
まるっとけあ新横浜
〒222-0033
横浜市港北区新横浜二丁目2番地15
パレアナビル3F
訪問看護ステーション
まるっとけあ鶴見
〒230-0072
横浜市鶴見区梶山二丁目8番23号
訪問看護ステーション
まるっとけあ中原
〒211-0006
川崎市中原区丸子通1丁目640番地17の11
ブライトコーポ201号室
訪問看護ステーション まるっとけあ中原・
サテライト南加瀬
〒212-0055
神奈川県川崎市幸区南加瀬3丁目21-22
原町ハイツ102
訪問看護ステーション まるっとけあ中原・
サテライト溝の口
〒213-0012
神奈川県川崎市高津区坂戸2丁目11-16
ラフィーネ溝ノ口107号室
訪問看護ステーション
まるっとけあ綱島
〒223-0052
神奈川県横浜市港北区綱島東4丁目2-5
パルホワイト201号室
訪問看護ステーション
まるっとけあ大口
〒221-0003
横浜市神奈川区大口仲町109-1
レスポアール大口102
訪問看護ステーション
まるっとけあ鷺沼
〒216-0004
川崎市宮前区鷺沼2丁目19-4
サギヌマヒルズ303
訪問看護ステーション
まるっとけあ川崎駅前
〒210-0015
川崎市川崎区南町18-17
川崎センタービル302
居宅介護支援 2事業所
居宅介護支援事業所
まるっとけあ新横浜
〒222-0033
横浜市港北区新横浜二丁目2番地15
パレアナビル3F
居宅介護支援事業所
まるっとけあ川崎
2027年1月開設予定
所在地は決定後にご案内します。
FACTS
数字で見る、まるっとけあ
9拠点
訪問看護
事業所7・サテライト2
2事業所
居宅介護支援
2027年1月開設予定を含む
50名
看護師
2026年10月1日現在
25名
療法士
2026年10月1日現在
13名
ケアマネジャー
うち主任ケアマネジャー6名
2026年10月1日現在
25名：63名
男女比
2026年10月1日現在
90.5％
有給休暇取得率
2025年度実績
100％
男性育休取得率
2026年度実績・育児休業取得対象者に対する割合
REQUIREMENTS
募集要項
最新の募集条件は、各職種の募集要項ページでご確認ください（外部ページに移動します）。
少しでも気になったら、まずは見学から。
応募を決める前に、職場の雰囲気や仕事について知りたいという方も歓迎します。
見学、相談、応募のいずれでも、お気軽にお問い合わせください。