ケアマネージャー入社祝い金支給制度

求人広告媒体や人材紹介会社を経由せずに直接当社に応募いただき、採用となった【常勤】ケアマネージャーさんには、当社規定により入社祝い金として、20万円を支給します。(※2026年3月末までに入社が決定された方対象)
※人材紹介経由や他求人広告媒体から応募された方は対象となりません。
詳細は面接時・入職時にご説明します。
必ず当サイトの求人募集ページからご応募ください。
南加瀬拠点は、川崎市幸区の中でも住宅地が広がるエリアに位置し、
利用者様の生活に最も近い場所でケアマネジメントを行える拠点です。
日々の訪問では、利用者様の表情や暮らしの変化を自然に感じ取ることができ、
机上のプランではなく「生活に根ざした支援」を実践できます。
地域に密着したエリア特性のため、
一人ひとりの背景を深く理解しながら、継続的な関係性を築けるのが特長です。
業務面では、居宅専用のAIツールを導入し、
ケアプラン作成や記録業務の負担を軽減。
訪問時は電動アシスト付き自転車を貸与し、
無理のない移動範囲で業務を行えます。
グループ内に訪問看護・訪問介護があるため、
医療ニーズが発生した際も迅速な連携が可能。
管理者業務はなく、主任ケアマネとして
「支援の質」に集中できる環境を整えています。
◆ 働きやすさと専門性を両立
- AIツール導入で書類業務を効率化
- 電動アシスト自転車貸与、近距離訪問中心
- 残業ほぼなし/実働7時間
- 管理者業務なし、主任業務に集中環境
◆ キャリアアップを支える環境
- 特定事業所加算取得に中心メンバーとして関与
- 訪問看護・訪問介護との医療連携を実践
- 後輩ケアマネの相談・育成に関われる
- 主任になりたてでも安心のサポート体制蓄積管理者経験の蓄積
「ケアマネとしての理想を、ゼロから形にしたい」
そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。
給与+手当(例)
月収
401,000円
年収
5,554,000円
💰 各種手当を含んだ場合の月給・年収モデル(事例)💰

月給:343,000円(みなし残業込み)
手当:58,000円
<月収> 401,000円
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賞与(年2回):371,000円×2回
<年間総支給相当額>600万円
・月額 40.0万円(14か月分÷12か月)
・手当 6.3万円
・昼食補助 0.7万円
・駐車場代 2万円
・退職金積立金 1万円
<月額合計 50.0万円>
※月額合計は、会社負担合計額で、総支給額とは異なります。
※資格取得中の場合、上記の給与規定とは別の規定となります。
インセンティブ支給あり
看護師資格者、別待遇!
「事前説明会」随時開催!

入社を悩んでいる方、今すぐではないけど入社を検討されている方等、お仕事関する疑問や不安を取り除いていただくために事前説明会を随時開催しております。
お申込みの際は、「ご希望日時」を必ず入力ください。(日程調整の上、ご返信させていただきます。)
また、事前に質問内容や確認事項などをご入力いただけますと、資料などをご用意いたします。
当日の面接(履歴書、職務経歴書、免許証(資格証明)、筆記用具持参)も可能です。
勤務日、勤務時間等のご希望を考慮致します。まずはお気軽にご相談ください。
事前説明会/面接会場
住 所
横浜市港北区新横浜二丁目2番地15 パレアナビル3F
担当者
リクルーティングチーム<まるっとけあ本部(円仁会株式会社)>
TEL
045-474-5483







