こんにちは！まるっとけあグループ本部の平田です。
私たちまるっとけあグループは「スタッフファースト」という理念を大切にしています。
医療・介護業界では「患者様ファースト」「利用者様ファースト」という考え方が一般的ですが、私たちはまず「働くスタッフが好待遇で働きやすい環境」を整えることで、結果的に患者様・利用者様へ良いサービスが提供できると考えています。
今回は、私たちが考える「好待遇」「働きやすい環境」について、具体的な取り組みをご紹介します。
好待遇とは？
給与の充実
私たちはスタッフの努力が正当に評価されるよう、給与水準を高く設定しています。
- 看護師：年収600万〜700万円を実現
- セラピスト：年収500万〜600万円を実現
企業努力を重ね、高水準の給与を提供することで、スタッフが安心して働ける環境を整えています。
働きやすい環境の工夫
直行直帰の働き方
一般的な事業所では、出勤して朝礼を行い、訪問業務をこなした後、また事業所に戻るというスタイルが主流です。
しかし、まるっとけあグループでは、
・自宅から直接利用者様宅へ訪問
・訪問終了後はそのまま自宅へ帰宅
という「直行直帰」の働き方を採用しています。
例えば、夕方5時半に訪問が終われば、そのまま帰宅できます。
これにより、家庭を持つ方も家事や育児に時間を割くことができるため、プライベートとの両立がしやすくなっています。
※まるっとけあグループでは、直行直帰が適用される条件が決められています。
スタッフ間のコミュニケーション
直行直帰だとスタッフ同士の交流が減るのでは？と思う方もいるかもしれません。
そこで、
・週1回のリハビリ・看護部門ミーティング
・月1回の全体ミーティング
・昼食を一緒にとる機会の提供
など、コミュニケーションを深める工夫をしています。
私たちが求める人材
まるっとけあグループでは、ただ業務をこなすだけではなく、
- ご本人の希望や想いを大切にできる方
- 最期を迎えるまでの時間を支えられる方
- 訪問看護・訪問診療の重要性を理解し、実践できる方
を求めています。
訪問看護・訪問診療では、「ご自宅で最期を迎えたい」と願う方がいらっしゃいます。
しかし、ご家族の準備や環境が整っていないと、最終的に病院でお看取りとなるケースも少なくありません。
「お孫さんに会いたい」
「旅行に行きたい」
「桜を見たい」
こうした想いを叶えるために、私たちは訪問看護・訪問診療の役割を重要視しています。
まとめ
まるっとけあグループは「スタッフファースト」の理念のもと、高待遇で働きやすい環境を提供しています。
- 高水準の給与（看護師：年収600万〜700万円、セラピスト：年収500万〜600万円）
- 直行直帰の働き方でプライベートも充実
- スタッフ間のコミュニケーションの工夫
- 患者様の想いを大切にできる人材を求めています
興味を持っていただけた方は、ぜひホームページをご覧ください。
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